市總工會到伯特利集團(tuán)開展“三聯(lián)三解”活動調(diào)研
發(fā)布時間： 2014-6-14 0:00:00
市總工會到伯特利集團(tuán)開展“三聯(lián)三解”活動調(diào)研
本報訊 3月27日下午，市總工會副主席李云中在縣總工會主席鄭順益、東甌街道總工會主席鮑凌云陪同下，到他的黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點----伯特利閥門集團(tuán)開展“三聯(lián)三解”活動，并在公司召開了調(diào)研座談會。公司工會干部、職工代表10余多參加了座談會。座談會由公司工會主席李向英主持。
原本座談會安排在行政辦公樓四樓會議室舉行，但李云中一行一看一樓也有個會議室，就連忙打趣地說：“那就放到一樓吧，樓下更接地氣”。一句話，一下子拉進(jìn)了上下級之間的距離，陪同人員之前頭腦中的顧慮一下子打消了。
“我們這次來，就是想聽聽職工的所思、所想、所盼，摸實情、辦實事、求實效的，通過接地氣，聽實情、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促改進(jìn)。希望大家能開門見山，直奔主題，多講困難和要求”。
調(diào)研會上，公司工會主席李向英介紹了伯特利集團(tuán)工會的建設(shè)情況。同時，她還就基層企業(yè)工會在工作在存在的困難和問題向上級工會領(lǐng)導(dǎo)作了如實反映，建議加大職工公共活動場建設(shè)力度，為企業(yè)職工提供更廣闊的業(yè)余文化休閑空間。
會上，職工代表紛紛發(fā)言，工會生活委員楊海建議上級工會應(yīng)多向困難員工給予傾斜，多為困難群體解難事。工會安全委員李龍善就新居民子女入學(xué)難問題作了反映，建議適當(dāng)降低入學(xué)門檻，讓職工安心在企業(yè)工作，解除其后顧之憂。工會紀(jì)檢委員朱為民則建議工會組織就保障職工休息權(quán)做出積極的努力。工會勞動委員甘元輝反映基層工會平時交流活動開展得不夠，希望今后在上級的牽頭下，多開展一些職工交流活動，深入職工交心談心，為他們解決一些實際問題。工會宣傳委員、市民監(jiān)督團(tuán)成員黃永贊一口氣提出好幾點建議，建議上級工會組織在工作機制上有所創(chuàng)新，開展星級工會創(chuàng)建活動，對企業(yè)基層工會主席按星級創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)給予一定的津貼；在政治榮譽上多向基層工會傾斜，加大評優(yōu)推優(yōu)比重，讓基層工會干部能夠有機會參政議政；對企業(yè)基層工會多開展送文化服務(wù)，加強對基層工會工作指導(dǎo)，幫助他們提高干部隊伍整體素質(zhì)和履職水平。在座的其他一線職工代表也抓住機會發(fā)言，反映大家共同關(guān)心的民生問題……
在聽取職工代表的發(fā)言后，李云中副主席針對大家所提出的問題，一一給予回答。他指出，工會的活力在于活動，開展職工活動是工會工作的一大優(yōu)勢。職工有需求，我們就要進(jìn)一步加強工作力度，把職工服務(wù)好。他說，扶貧幫困是工會的一項好傳統(tǒng)，今后，將進(jìn)一步擴(kuò)大幫扶范圍，讓更多的貧困家庭得到幫扶和救助，在為職工辦實事中不斷增強工會組織影響力。關(guān)于新居民子女入學(xué)，李云中表示，當(dāng)前優(yōu)質(zhì)教育資源還是比較緊缺，但是關(guān)愛職工子女就學(xué)是工會組人義不容辭的責(zé)任，近年來上級黨委政府對新居民子女入學(xué)越來越重視。工會組織也在積極向有關(guān)部門反映和溝通此事，爭取把這項工作做得更好，逐步緩解入學(xué)難問題。
李云中說，當(dāng)前，市總工會結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，開展“三聯(lián)三解”服務(wù)活動。以“增進(jìn)與職工群眾的感情、增強心中職工群眾的分量、拉近與職工群眾的距離”為主要內(nèi)容，扎實開展“基層走親連心解憂”活動。伯特利集團(tuán)作為我個人的聯(lián)系點，今后我還會常來，通過個別訪談、調(diào)查等形式，拉近職工距離，增進(jìn)職工感情，收集職工群眾呼聲和要求，促使我們轉(zhuǎn)作風(fēng)、促改進(jìn)。他還介紹了我市工會組織正在開展的“三星六好”、“紅細(xì)胞工程”、“企業(yè)工會服務(wù)日”等活動開展情況。
縣總工會主席鄭順益講了話。調(diào)研期間，李云中副主席還對公司鍛鋼車間困難員工楊鋒進(jìn)行了慰問，并送上慰問金1000元。
