伯特利集團(tuán)獲評(píng)溫州市首屆“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”

     《伯特利報(bào)》訊   日前，記者獲悉，伯特利閥門集團(tuán)被評(píng)為溫州市首屆“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。這是集團(tuán)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人為本，創(chuàng)建溫州市“活力和諧企業(yè)”，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)果。
 
        溫州市“活力和諧企業(yè)”暨“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)市委、市政府評(píng)選活動(dòng)的要求，在全市范圍內(nèi)組織開展了第三屆“活力和諧企業(yè)”和首屆“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)。經(jīng)宣傳發(fā)動(dòng)、企業(yè)申報(bào)、逐級(jí)推薦、受理初審、集中評(píng)審、會(huì)議審批等工作環(huán)節(jié)和程序，共評(píng)選出溫州市第三屆“活力和諧企業(yè)”24家和溫州市“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作先進(jìn)單位29家、溫州市首屆“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”74家。這74家企業(yè)中有德力西集團(tuán)、莊吉集團(tuán)、天正集團(tuán)等知名企業(yè)。伯特利閥門集團(tuán)于2009年被評(píng)為溫州市第二屆“活力和諧企業(yè)”。
 
       近年來，伯特利閥門集團(tuán)按照構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的要求，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧進(jìn)程。公司依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，在閥門行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%，用勞動(dòng)法律法規(guī)保障了務(wù)工者的基本權(quán)益，依法實(shí)施集體合同制度。認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定工時(shí)制度和作息休假制度，保障職工健康，特殊崗位公司采取彈性工時(shí)，對(duì)職工工資實(shí)行三方協(xié)商制度。認(rèn)真執(zhí)行永嘉縣最低工資制度，保證職工不低于永嘉縣最低工資，為每位在崗職工辦理郵政儲(chǔ)蓄卡，工資時(shí)足額發(fā)放職工郵政儲(chǔ)蓄卡中。
 
       公司按規(guī)定支付加班工資，加班由原先的車間管理強(qiáng)制命令改為職工自愿申請(qǐng)加班單。依法開展工資集體協(xié)商制度并簽訂工資協(xié)議，啟動(dòng)正常的工資增資機(jī)制。依法維護(hù)女職工特殊利益和未成年工合法權(quán)益，加強(qiáng)女職工的權(quán)益保護(hù)。企業(yè)和職工依法參加各類社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)連續(xù)工作滿10年以上的老職工全額繳納“五險(xiǎn)”。建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，培訓(xùn)專職安全生產(chǎn)管理員，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)程，與各部門負(fù)責(zé)人簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制，企業(yè)安全生產(chǎn)“三基”工作扎實(shí)有效，全年未發(fā)生重大人身傷亡事故，按規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員2名，制定各工種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，建立安全工作臺(tái)帳，對(duì)安全硬件及時(shí)投入和更新，按規(guī)定提取和使用安全費(fèi)用，確保安全經(jīng)費(fèi)專款專用。
 
       公司建立了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和制度，設(shè)立“員工調(diào)解室”，依法調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，及時(shí)化解內(nèi)部矛盾。依法建立工會(huì)組織及其相應(yīng)的組織，伯特利集團(tuán)工會(huì)會(huì)員現(xiàn)發(fā)展到160多人，2008年10月18日公司工會(huì)舉行工會(huì)三屆二次會(huì)員代表大會(huì)，依照工會(huì)法對(duì)工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行了選舉，把一批年富力強(qiáng)、有事業(yè)心的干部充實(shí)到工會(huì)班子中來，2010年4月3日工會(huì)隆重舉行了四屆二次會(huì)員代表大會(huì)，對(duì)2009年一年來工會(huì)工作作了回顧和總結(jié)，對(duì)2010年工會(huì)工作作出安排和部署。依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，全年共建立工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)12萬多元。完善企業(yè)民主管理制度，效保障職工的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。
 
       加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，提升職工整體素質(zhì)，公司與溫州機(jī)電技師學(xué)院開展校企合作，開辦伯特利車工、鉗工“雙證班”，51名學(xué)員統(tǒng)一入學(xué)，學(xué)期為2個(gè)學(xué)期共52個(gè)課時(shí)，全年用于職工素質(zhì)培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)超過78000元。此外，健全和落實(shí)職工生活保障和文體活動(dòng)設(shè)施，投資對(duì)職工活動(dòng)中心重新裝修，更換了健身活動(dòng)器材，為廣大員工業(yè)余休閑健身提供了一個(gè)好出處。開展經(jīng)常性的職工文體活動(dòng)和職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，舉行象棋、乒乓球等比賽，每周五晚上還組織職工到三迪體育館打羽毛球、乒乓球，滿足職工的精神文化需求。重視職工生活保障工作，職工宿舍、食堂、浴室、閱覽室等設(shè)施落實(shí)，管理制度健全，環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生良好。企業(yè)經(jīng)常開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，職工積極建言獻(xiàn)策，為企業(yè)轉(zhuǎn)型提升起到了促進(jìn)作用。
 
編輯/晨光